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Brevet Professionnel

Aménagements Paysagers

Objectifs de la formation

Cette formation permet de former des ouvriers.ères souhaitant travailler dans le domaine du paysage pour des entreprises du secteur privé comme public.

Elle permet également l’insertion ou la réinsertion dans le milieu professionnel, de former des futurs coordinateurs.tices d’équipe mais aussi de consolider un projet professionnel.

Public et Conditions d'inscription

  • Effectuer des tests de positionnement

  • Être agé.e de plus de 18 ans

  • Être titulaire d’un CAPA ou avoir un niveau BEP ou seconde (au minimum)

  • Une année d’activité professionnelle minimum est souhaitée à l’entrée en formation

Contenu de la formation

  • Elaborer un projet professionnel dans le secteur
  • Présenter le fonctionnement d'une entreprise de travaux paysagers
  • Communiquer dans une situation professionnelle
  • Techniques relatives au végétal, au milieu, aux infrastructures paysagères
  • Utilisation des matériels et équipements de l'entreprise
  • Conduire un chantier de création ou d'entretien d'un espace paysager
  • Murs et toitures végétalisées

Répartition du temps de formation

  • Formation continue d’1 an
  • Minimum 12 semaines en entreprise / 23 semaines de formation au CFPPA
  • Rythme d’apprentissage : 5 semaines en entreprise / 1 semaine en formation
  • Début de la formation en septembre

Modalités d'évaluation et délivrance du diplôme

  • 5 unités capitalisables (UC)
  • 1 UCARE évalué en situations professionnelles
  • Ecrit - Oral - Epreuves pratiques

Orientation et insertion professionnelle

Principalement en BTSa Aménagements Paysagers ou en Certificat de Spécialisation.

L’insertion directe à l’emploi est possible dans une entreprise privée spécialisée dans les espaces verts ou dans les collectivités locales

Le titulaire d’un Brevet Professionnel Aménagements Paysagers pourra envisager de devenir :

  • Agent / Ouvrier.ère paysagiste
  • Jardinier.ière paysagiste
  • Chef.fe d’équipe paysagiste
  • Coordinateur / Superviseur d’équipe

Coût et Financement

  • Coût de la formation : 7 200 €

 

Cette formation peut être financée par :

  • les OPCO - CNFPT : Aucun reste à charge
  • le Compte Personnel de Formation (CPF)
  • du financement personnel

L’apprenti perçoit un salaire minimum déterminé en pourcentage du SMIC. Ce salaire est versé en fonction de l’âge du bénéficiaire et de l’année du contrat.

Taux de réussite

  • 29% en 2021 - Abandons en cours de formation

Taux de réussite 2020 : 100%