Brevet Professionnel
Aménagements Paysagers
Objectifs de la formation
Cette formation permet de former des ouvriers.ères souhaitant travailler dans le domaine du paysage pour des entreprises du secteur privé comme public.
Elle permet également l’insertion ou la réinsertion dans le milieu professionnel, de former des futurs coordinateurs.tices d’équipe mais aussi de consolider un projet professionnel.
Public et Conditions d'inscription
Aimer le travail en extérieur
Avoir une bonne condition physique
Effectuer des tests ou un entretien de positionnement
Être titulaire d’un CAPA ou avoir un niveau BEP ou seconde (au minimum)
Contenu de la formation
- Elaborer un projet professionnel dans le secteur
- Présenter le fonctionnement d'une entreprise de travaux paysagers
- Communiquer dans une situation professionnelle
- Techniques relatives au végétal, au milieu, aux infrastructures paysagères
- Utilisation des matériels et équipements de l'entreprise
- Conduire un chantier de création ou d'entretien d'un espace paysager
- Murs et toitures végétalisées
Répartition du temps de formation
Formation sur 2 ans
800h de formation au CFA
Rythme d’apprentissage : 5 semaines en entreprise / 1 semaine en formation
Début de la formation en septembre
Modalités d'évaluation et délivrance du diplôme
- 5 unités capitalisables (UC)
- 1 UCARE évalué en situations professionnelles
- Ecrit - Oral - Epreuves pratiques
Orientation et insertion professionnelle
Principalement en BTSa Aménagements Paysagers ou en Certificat de Spécialisation.
L’insertion directe à l’emploi est possible dans une entreprise privée spécialisée dans les espaces verts ou dans les collectivités locales.
Le titulaire d’un Brevet Professionnel Aménagements Paysagers pourra envisager de devenir :
- Agent / Ouvrier.ère paysagiste
- Jardinier.ière paysagiste
- Chef.fe d’équipe paysagiste
- Coordinateur / Superviseur d’équipe
Coût et Financement
- Coût de la formation : 7 200 € / an
Cette formation peut être financée par :
- les OPCO - CNFPT : Aucun reste à charge
- le Compte Personnel de Formation (CPF)
- du financement personnel
L’apprenti perçoit un salaire minimum déterminé en pourcentage du SMIC. Ce salaire est versé en fonction de l’âge du bénéficiaire et de l’année du contrat.
Taux de réussite
29% en 2021 - Abandons en cours de formation
100% de réussite en 2020